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  2月27日至28日,为期一天半的茅台集团第四届第三次职工代表大会,本着中央提倡“开短会、讲短话、讲管用的话、力戒空话套话”的精神,紧锣密鼓地举行。

  2月27日上午8时,来自公司制酒、制曲、包装、销售、机关后勤等各条生产战线的500多名员工代表身着统一制服,秩序井然地进入茅台酒厂(集团)新包装车间的5楼会议室,公司领导、老领导与职工代表齐聚一堂,共话2012年国酒茅台人攻坚克难、顽强拼搏取得的辉煌业绩,并畅谈目标计划,共商2013年发展大计。

  茅台集团四届三次职代会议程涉及19项内容,包括听取、审议《董事会工作报告》;听取、审议《2012年度财务工作报告》;听取、审议《2013年经济责任制说明》等内容。茅台集团董事长袁仁国作董事会工作报告。袁仁国指出,在2012年严峻经济形势和市场考验下,茅台集团沉着应对,深入贯彻落实省委、省政府“做大做强”茅台的精神,进一步扩大对外投资,加大生产投入,拓展和优化销售渠道,保持了良好发展态势,各项经济指标顺利完成,实现了“十四连增”的跨越式发展。

  董事会工作报告对建设“美丽茅台”实现“茅台梦”,给出了求真务实,指导性、操作性极强的实施方案和具体措施,赢得了职工代表阵阵热烈的掌声。

  袁仁国指出,2013年在人事改革上要引入竞争机制,加大公开竞争的力度。要让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。他强调,实现2013年各项目标,要深入贯彻落实党的十八大精神,坚定不移推进千亿茅台战略;深入推进企业深化改革开放,坚定不移实现“六个统筹”发展;深入推进现代企业制度建设,坚定不移打造一流企业;以及做好深入践行“八个营销”,坚定不移加强市场营销工作、坚定不移提升科技进步、进一步完善食品安全体系建设、坚定不移提升文化软实力,努力做强股份公司;迅速做大集团公司;增强财务管理水平;着力科学有序的多元并举发展,搞好旅游公司,建成贵州最大的有机原料基地,建成贵州最好的白酒包装公司,建成贵州最具示范性的循环经济产业园,建成遵义最大的物流园区;扎实推进重点项目建设等方面的工作。

  会议听取、审议了《茅台酒厂(集团)第四届第二次职代会提案落实情况报告》,该报告表明,2012年茅台集团第四届第二次职工代表大会期间,共收到代表提案309份,经代表提案委员会办公室归纳、整理,形成《贵州茅台酒厂(集团)第四届第二次职代会代表提案综合整理报告》,共有正式提案8大类190条,涉及公司相关单位(部门)19个。由于新增《提案回复表》,规范了提案回复的要求和格式,有效督促提案所涉及单位及时、规范地对提案采纳、落实等情况进行答复。并将所涉单位的《提案回复表》直接反馈给提案的职工代表,使代表直观了解自己所提提案采纳、落实的情况,确保每个提案都有回复。此项改进措施畅通了提案回复渠道,加强了职工代表与各相关单位的沟通力度,激发了职工代表为企业发展建言献策的积极性,有效推进了民主管理进程。

  茅台集团四届三次职代会的19个方面的议程内容在严肃、紧凑、和谐、民主的气氛中逐一推进,茅台集团公司领导分别参加了职代会分组讨论。

  2月28日上午12时,茅台集团四届三次职代会圆满完成各项议事日程,胜利闭幕。全体国酒人将会以此为新的契机与动力,为早日建设“美丽茅台”,实现“茅台梦”而创造新的辉煌!  

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